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（一）依勞動基準法第74條規定，勞工發現事業單位違反本法及其他勞工法令規定時，可以向主管機關或檢查機構申訴。因此只要該公司違反勞動基準法之不法情事繼續存在，勞工不論在職與否，都可以申訴。
（二）依同法條規定，雇主不得因勞工為前項申訴而予解僱、調職或其他不利之處分。主管機關（一般都不會自己去查處，而是函轉勞工檢查機構派員前往實施勞動條件申訴案調查）或勞工檢查機構派員前往檢（調）查，檢查結果如有違反法令規定，檢查機構會通知該公司立即改正，申訴時並請受理機關予以保密。
